社員の平均年齢は３３歳です。若い社員が活き活きと働いている元気な会社です。

近年、新人事制度を導入しました。「人材育成」→「人材活用」→「評価」→「処遇」のサイクルを回し、個人と組織の成果拡充を図ることを目的としています。

わが社に働く者が幸福になり、生きがいを感じる事が経営理念でもあります。